近5年社區面試考情分析綜述_中公網校
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    近5年社區面試考情分析綜述

    來源:中公社區工作者考試網   發布時間:2023-03-09 17:28:55

    2023社區面試即將來臨,考生正處于緊張的備考中,中公教育在此為大家帶來往年社區面試考情,供大家學習和參考。

     面試入圍比例 

    面試入圍比例分為四種:“3:1”“4:1”“5:1”“8:1”。其中大部分崗位采用“3:1”形式,如稅務局、統計局、海事局、鐵路公安、銀保監會、審計署等大部分崗位。部分崗位采取“4:1”,如銀保監會部分崗位、外交部部分崗位等。

     面試形式 

    社區招錄考試的面試形式十分多樣,部門之間并不統一。以結構化面試為主,無領導小組討論和結構化小組為輔,個別部門還會采用半結構化的面試形式。在具體面試組織過程中,很多招錄單位采用的面試形式比較靈活,如一些國家部委機關在面試中既有結構化面試,又有半結構化面試,還有無領導小組面試、結構化小組等形式。其中,采取結構化小組面試形式的主要有稅務局、部分黨政機關,海關等;采取無領導小組討論的主要有深圳海事局、部分黨政機關等;采取半結構化小組的主要是商務部;其余招考單位主要采取結構化面試形式。

     組織形式 

    面試具體組織形式上,除了傳統的線下面試外,受疫情影響,一些部門采用了網絡遠程面試的形式,具體包括兩種形式:

    一是錄像面試的形式,要求考生按照規定時間,來到招錄單位明確的錄像面試地點,按照抽簽順序,進入錄像面試考場,完成面試錄像?,F場沒有考官,一般有3位工作人員。統一錄制完成后,由考官組集中觀看后進行評分。如2022社區的出入境邊防檢查總站、國家移民管理局、鐵路公安、全國人大、海關等部門。

    二是線上面試的形式,要求考生根據招錄部門要求的時間和地點,來到遠程線上面試考場或自行準備符合要求的考場,通過網絡,與屏幕中的考官進行互動作答,答題后現場進行評分。如2022社區通信管理局、部分證監會、中國僑聯等部門。

     考查趨勢 

    近年社區面試較為突出的特點主要為:突出政治標準考查,嚴格把關考生的政治素養;突出崗位特色考查,聚焦崗位工作實務及工作特點,一崗一色;突出道德品行考查,重點考察價值觀、職業道德等;突出基層服務考查,關注服務意識、服務能力等;突出熱點話題考查,關注時代主題,如青年人價值觀、網絡安全等;突出創新考查,題目命制靈活多變,如關鍵詞論述題、反駁題、選擇題、排序題、填詞題等。

    (責任編輯:李明)

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